O trabalho temporário proporciona às empresas atender à necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente, ou acréscimo extraordinário de serviços, sendo viável por vários motivos, como: 

• Custos;
• Substituição em férias e licenças;
• Recrutamento e seleção sem custos para sua empresa;
• Substituição de alta rotatividade de mão-de-obra na sua empresa;
• Evitar o desgaste das contratações e demissões.